1、让人恶意投诉了如何申诉

让人恶意投诉后，申诉的渠道主要依据被投诉人的身份而定，具体如下：

1.若被投诉人是行政机关员工，其拥有向监察机关提出申诉的权利。这一申诉途径的设定，旨在保护行政机关员工在面对不实或恶意投诉时，可以通过合法渠道维护自己合法权益。

2.申诉的提出，不止是对个人名誉的恢复，更是对公正、公平工作环境的维护。

值得注意的是，申诉的提出并不意味着原处置决定的中止实行，只有在申诉受理机关审察认定处置决定确有错误时，原处置机关才会准时予以纠正。

2、恶意投诉申诉的法律依据

法律快车提醒，关于恶意投诉的申诉，其法律依据主要源自《中国监察法》。

1.第四十九条明确规定，被监察职员对监察机关涉及本人的处置决定不服的，可以依法提出申诉。这一条约为被恶意投诉的行政机关员工提供了明确的法律保障。

2.第六十条还列举了监察机关及其员工可能存在的违法行为，如留置法按期限届满不予以解除、冻结与案件无关的财物等，针对这类行为，被调查人及其近亲属同样有权向监察机关提出申诉。

受理申诉的监察机关应当准时处置，确保申诉人的合法权益得到有效维护。若申诉人对处置结果不服，还可向上一级监察机关申请复查，上一级监察机关亦应准时处置，状况属实的，应予以纠正。

3、恶意投诉申诉的处置步骤

恶意投诉申诉的处置步骤一般包含以下几个步骤：

1.被投诉人需向所在单位的监察部门或上级监察机关提出书面申诉材料，明确申诉理由、事实依据及法律依据。

2.监察部门或上级监察机关在收到申诉材料后，将进行初步审察，确认申诉材料的真实性和完整性。

3.监察部门或上级监察机关将组织专门职员对申诉案件进行调查核实，包含查阅有关文件、询问证人、采集证据等。

4.在调查核实的基础上，监察部门或上级监察机关将依法作出处置决定，并向申诉人送达处置决定书。若申诉人对处置决定不服，还可根据法定程序向上级监察机关申请复查。

整个处置步骤旨在确保申诉人的合法权益得到充分保障，同时维护监察工作的公正性和权威性。